Ezen a héten picit mélyebben belemegyünk a karrier és állás biztonság jelenlegi helyzetébe, illetve hozunk pár praktikus tanácsot is nektek, amivel stabilabb karrier pályát építhettek.
Az angol megfelelo szintu hasznalata alap, anelkul halott vagy az IT-ban. A kapcsolati halo mellett (az en linkedin ismeroseim 75+%-a recruiter/HR-es :-)) fontos, hogy a jelenleg is keresett hard skill-ekben (az en teruletemen pl. k8s, argocd, gitops, aws, terraform, git, linux, bash/python, github ci/jenkins) kepben legyel.
Sot, en proaktivan nezem annak a lokacionak az allashirdeteseit, ahova par ev mulva tervezek menni, es ha van feher folt, akkor irom a todo listamra.
Ja, es ami az atlag bela programozo mumusa: a soft skill-ek. Bar en itt azt latom, mar az nagy elony, ha az ember neha hajlando kimozdulni a komfortzonabol, ill. nem egy magaba zarkozo szociopata :-)
+1, ennél többet én sem tudnék hozzá tenni :) a végére válaszolva, szerintem a remote nagyon sokat ront ezen a zárkozó mindseten :/ sokaknak szerintem jót tesz az iroda ami picit kimozdit a komfortzonából.
Az angol megfelelo szintu hasznalata alap, anelkul halott vagy az IT-ban. A kapcsolati halo mellett (az en linkedin ismeroseim 75+%-a recruiter/HR-es :-)) fontos, hogy a jelenleg is keresett hard skill-ekben (az en teruletemen pl. k8s, argocd, gitops, aws, terraform, git, linux, bash/python, github ci/jenkins) kepben legyel.
Sot, en proaktivan nezem annak a lokacionak az allashirdeteseit, ahova par ev mulva tervezek menni, es ha van feher folt, akkor irom a todo listamra.
Ja, es ami az atlag bela programozo mumusa: a soft skill-ek. Bar en itt azt latom, mar az nagy elony, ha az ember neha hajlando kimozdulni a komfortzonabol, ill. nem egy magaba zarkozo szociopata :-)
+1, ennél többet én sem tudnék hozzá tenni :) a végére válaszolva, szerintem a remote nagyon sokat ront ezen a zárkozó mindseten :/ sokaknak szerintem jót tesz az iroda ami picit kimozdit a komfortzonából.